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电子系2016级中期实习工学结合安排及注意事项(16级必读)
来源:  加入时间:2017年06月16日 浏览:

      电子系2016级中期实习工学结合安排及注意事项(16级必读)

电子16级各班委干部、同学:

为了深化教学改革,加快职业教育人才培养模式由传统的以学校和课程为中心向工学结合、校企合作转变,探索职业教育人才培养的新模式,我系近年来推行与企业员工“同吃、同住、同工作”的工学结合培养方式,为深入做好我系2016级在2017年下半年的工学结合安排,根据学院的统一部署,电子系对2016级的中期实习工学结合教学安排如下:

     2016级共有5个班级进行中期实习工学结合教学,其中电信1602、机电1601、工业机器人1601为第一批,于9月10号-11月12号进行实习,电信1601、电信1603为第二批于11月12号-2018年1月14号进行。

     工学结合中遇到的很多问题,都在本通知中,所以请同学们务必认真阅读本通知。

一、实习安排原则:

本次工学结合我系允许学生自己联系企业进行工学结合实习,但企业必须满足:

1、需能接纳工学结合学生不少于5人;

2、与电子系专业相关;

3、离学校车程不超过3小时;

4、工作环境、工资待遇较好,可以为实习学生提供短期工作保险;

5、能提供住宿。

    自己联系企业流程:1、到系部领取申请表或在本网页底部下载;2、系部对所申报企业进行实地考察;3、考察通过后,学生自己去企业实习。

 

二、我系集中安排,可供选择的企业简介级分配,要求每个班每个企业平均分配

1申瓯通讯设备有限公司http://www.pmj.cn/wwwroot/index.asp。)能提供不超过10人岗位,主要集中在流水线的插件等)

申瓯公司创建于1990年,是经国家工商总局核准的全国性无区域企业,中国通信工业协会副会长单位,国家级软件企业,国家重点高新技术企业与浙江省信息产业重点企业。

其主导产品包括融合通信产品、系列程控交换设备、光综合传输设备、IP电话系统、GSM/CDMA无线接入系统、安防监控产品、光纤收发器、电话计费产品、无接触式喷码、软件产品、申瓯变频器设备等,其中程控交换设备历经十多年市场和技术磨练,年产销160余万线,占全国市场份额30%以上,荣获“浙江省名牌产品”与“国家级火炬计划项目”等荣誉称号,并获“信息产业部电信设备进网许可证”,“中国人民解放军总参谋部入网证”与“电力专用通信设备进网许可证”。

申瓯通讯设备有限公司,是我系长年合作的专业对口单位。2001年至今,我系有毕业生40人左右在申瓯工作。

地址:温州市牛山北路高新园区炬光中路118号。

 2温州长江汽车电子有限公司(主要集中在流水线的生产等,岗位数约40-50个

公司创建于1980年,1990年进入汽车零部件行业,经过近二十多年的发展,在国内同行业中奠定了坚实的基础,综合实力位列国内同行业前三名。新厂区座落于温州市经济技术开发区滨海园区,拥有建筑面积7万平方米的现代化厂房。上海占地面积50亩的新厂区以及温州其他两个在建厂区,即将正式投入使用。    

公司现有员工3500余名,大专以上技术及管理人员1000余人。主要产品为奥迪、奔驰、别克、开迪、途安、宝来、帕萨特、马自达、捷达、红旗、奇瑞等系列车型的电器开关、控制器、中控面板。公司集科研、开发、生产和销售于一体,具有很强的产品设计开发、模具设计制造能力,是美国通用、上海通用、一汽大众、上海大众、上海汽车、德国奥迪、北京奔驰、南京汽车、哈飞集团、奇瑞、吉利集团、长城汽车、长丰汽车等国内外数十家汽车厂的定点厂家。产品品种达6000余种,其中200余种产品已得到德国大众公司和奥迪公司独家认可。

联系人:柯先生   联系电话:0577-56558796    邮箱:79416524@qq.com

公司地址:温州市经济技术开发区滨海园区212289  网址:www.cncaea.cn

 

3、浙江正泰汽车科技有限公司(能提供20人左右实习)

浙江正泰汽车科技有限公司成立于1996年,位于温州经济技术开发区滨海二十一路338号,总建筑面积约5万平方米,系正泰集团下属核心子公司之一,法人代表兼董事长为南存辉先生。公司专业生产汽车继电器、喇叭、开关、电子、传感器五大系列产品,并拥有独立的汽车电子电器技术研发中心,为客户提供专业的汽车电子电器系统解决方案。

十多年来,公司高度重视产品研发和技术创新,注重产品的系列化和模块化开发,目前已经形成专业化的汽车电子电器研发和技术团队,2008年被浙江省科技厅认定为省级高新技术企业研发中心,2010年被认定为国家级高新技术企业。2014年评为温州市专利示范企业。

4温州硕颖数码科技有限公司 能提供20人左右实习

硕颖数码科技(中国)有限公司,是硕颖实业(深圳)有限公司的姊妹公司,主要从事数码相机、数码摄像头、LED产品、流行品系列的开发、生产和出口。我公司基础设备齐全,研究、生产能力强大,注重人力资源开发,生产贸易集与一身,是一家实力卓越的企业。产品销往欧美、东南亚及其它国家。|

地址:温州龙湾滨海园区滨海五道187号

5、浙江力邦合信智能制动系统股份有限公司提供15-20人左右实习

http://www.cnlbn.com/index.asp

    浙江力邦合信汽车制动系统有限公司于2006年6月注册成立,2010年10月建成投产,是国内专一的汽车电子机械一体化制动系统方案提供者,主导研究汽车制动系统与整车匹配的技术方案及配套产品制造。

公司注册资本7000万元,占地77.3亩,总建筑面积为42000㎡,拥有员工350多人,通过了ISO/TS16949:2009质量体系认证,是国家高新技术企业、浙江省科技型企业、温州市科技(创新)型企业、平阳县活力和谐企业、平阳县研发中心企业、平阳县专利示范企业。

地址:浙江省平阳县万全轻工园区兴隆路111号     电话:0577-63558888 

6、曼瑞德有限公司(提供6-10人左右实习

http://www.menred.cn/cn/about_3.html

MENRED始创于1995年,于2010年经中国工商总局批准设立无区域性企业集团。,致力于家居舒适系统集成和绿色建筑技术,是一家依托德国曼瑞德有限公司(MENRED GmbH)、曼瑞德自控系统(乐清)有限公司而成长起来的国际化企业集团。曼瑞德着力于绿色建筑与环境技术的研发,从研发到制造、从产品到集成,进而成为全球领先的技术解决方案制定者。曼瑞德集团下设浙江曼瑞德环境技术股份有限公司、浙江恩热舒适系统有限公司、浙江曼瑞德舒适系统有限公司、恩热自控系统(上海)有限公司等成员企业。产品涵盖辐射供暖供冷系统、新风系统、吸尘系统、家居智能系统,暖通自控、采暖自控、供热计量产品,发热电缆、散热器、壁挂炉、PE-Xa交联聚乙烯管道与管件等。

MENRED品牌在100多个国家和地区注册.在中国北京、上海、西安、重庆等地设立30个代表处,拥有二千多家工程合作伙伴,是中国地暖行业“温控系统”领军品牌、“分集水器”领军提名奖、中国地暖行业名牌、行业推荐产品,上海建筑行业“产品放心单位和服务诚信”单位,全国控制系统优秀企业。

地址:温州市洞头区灵昆镇(新校区附近)

7、温州迅达电子科技有限公司 (6-10人)

是一家集研发、生产、销售为一体的光电防护产品高新技术企业。公司主要涉及个人防护用品和安防光通信两大领域,主导产品包括焊接面罩、自动变光电焊面罩、自动滤光镜组;数字视频光端机,多业务视频光端机等。自动变光电焊面罩历经三年多市场和技术磨练,全系列产品性能及指标都已达到EN379、NSI.Z87.1标准,能适应不同客户的需求,并能根据客户要求进行OEM/ODM,产品相继成功进入欧洲、南美、中东、东南亚等国家和地区。

地址:温州市瓯海三溪工业园新雅路22号。

8、系部今年拟增加一到两个新的工学结合基地,正在考察中,欢迎同学们提供好的企业,条件见第一条。

 

三、在工学结合期间要提醒同学们的几个问题:

根据往年工学结合期间发生的问题,同学们和企业之间针对于以下几个方面事宜,容易产生矛盾和纠纷,请同学们在与企业面谈时主动关心并提出,最好形成书面文字的材料,学校一般也都要求同学们和企业签定书面协议:

1、工作时间:企业现在的工作实际情况是,每个企业、每位员工的工作时间都在10个小时,甚至12个小时左右,这和同学们的期望、下企业前企业的承诺有所出入,正常工作8小时之外的时间都被企业所谓的“加班”占用,企业会支付一定的加班费,但每天10小时左右地工作的确很辛苦,也与同学们在学校的5个小时左右的上课、学习时间形成明显反差,大家一开始很难适应、接受。

2、工资待遇和报酬:在工资报酬方面,有些企业介绍的比较模糊,例如企业所说每个月总收入,一般由基本工资+奖金+加班费+各种保险甚至是生活费补贴等组成,基本工资的生成一般企业要求员工有基本工作量,即一个月一定要工作够多少天、多少小时,甚至要求全勤,这一点同学们在工学结合出去前要问清楚,弄个明白。

3、双休日:同学们在学校是每周双休,但在企业每两周休一天是比较正常的,正常的国家节假日也被加班占用。

4、饮食:一般企业没有食堂,规模大的企业虽然有食堂,价格也比较便宜,但以外地人为主,饮食以“辣”为主,沿海同学很难适应,同学们意见较大。

5、住宿条件和住宿安全:企业以生产为主,对于员工的住宿也并不重视。在企业,一般宿舍是8人间,除了每人一张床外,存放物品的柜子也比较少,房间也比较简陋,插座设置、灯光等和学校宿舍有一定的差距,并且洗澡、卫生间在晚上、早上等使用高峰期和在学校相比也会有许多不便。并且宿舍一般是无专人管理,所以,宿舍卫生、环境、财物安全都有一定的漏洞,所以要求同学们下厂前不准携带手提电脑等贵重用品、携带较多现金等,一旦丢失,只有自己承担损失。

6、准备一份“个人简历”。同学们寻找工学结合工作岗位和企业面谈时,请同学们准备一份本人的个人简历,这样在和企业交流时会节约很多时间,格式和模版同学们可以从本页最下端点击下载。

7、工作岗位的问题。对于工学结合期间的工作岗位,我们都希望从事与自己所学专业相关联或联系紧密的岗位,以为是师傅带徒弟,能学到前沿、高深且实用的技术,但真正进入企业后,企业会根据自己的岗位空缺来安排,并且企业现在都是流水线作业,被流水线分解后的工作岗位内容非常简单、单调、枯燥,也没有什么技术含量,甚至是只要是一个脑子正常的人都能胜任。因此很多同学觉得是在浪费时间,毫无意义。

8、沟通问题。当自己的预期与现实不符的时候,当工作中出现意外的时候,同学们很容易走向极端,放大身边的缺点,忽视存在的优点,不能正确看待现实。要么就是感情用事,用不理智的行为、语言来发泄,或者就是压抑自己,自我安慰,就两个月,忍忍就过去了等等,不能通过正确的渠道表达自己的观点、与企业、学校进行良好的沟通,更不能从问题中寻找转机,提出建设性的方案,切实解决问题。

 

四、万一同学们遇到这样的情况,我认为同学们要从正、反几个方面做深入地换位思考:

1没有哪个企业、老板会把技术核心问题、好的工作岗位交给自己毫不了解的人,甚至和自己毫无关系的人去负责,如果换做你担任这个企业的负责人你会怎么安排?

2学不到专业技术,让自己尝试能不能学到一些做人的道理。在校园内的同学关系、师生关系是比较单纯的,但走入社会后的人与人、领导与员工的关系自己能适应吗?自己能很快地融入到新环境吗?

3虽然我们同学们是大专生,但实际动手操作能力亟待提高。企业的老员工有的是高中生,甚至是初中生,但他们的动手能力非常强,焊接、连线、装搭等基本操作的速度、质量远远高于我们的同学,让大家赞叹、惊讶。

4扎扎实实学好基本功很关键。05级有一位同学工学结合期间在亚龙实习,他的工作岗位就是给新设备安装几个螺丝。刚开始自己也很浮躁、很郁闷,后来一个老员工对他说,不要小看拧一个螺丝,虽然很简单,但你拧松了当然不行,拧紧了容易脱丝也不行,要拧到恰到好处,并且还要要求速度,就很不容易了。

5要善于表达、学会沟通。工学结合对每一个同学来说确实是一次极大的挑战,从思想、心理、体力上都对你们提出了很大的要求。如果能够顺利完成学校安排任务,能极大地培养同学们的适应能力,如果能在工学结合中获得企业的好评,也能极大地培养同学们的自信心。要顺利完成任务,同学们就要抓住一切机会,与企业老师沟通,为自己创造更好的条件。电信1001班的陈冲冲同学,就通过企业、老师的沟通,促成了我系于横店集团得邦照明有限公司的合作,并顺利就业于该公司。对工作安排上有不满意的地方,及时与公司、老师反映,也都能较好地解决。

6要善于总结,勇于践行。现在是同学们美好的青春时光,在年轻的时候,经历些困难,对于成长是必不可少的。但很多人在面对困难的时候,只会抱怨,不会解决,因此一跌不起。很多人也会去反思,会去总结,但他所有的反思总结都只停留在脑海中,寄托在明天上,因此同样的问题始终围绕着他。工学结合是难得的一次改正自己身上不良习惯的机会,请同学们互相鼓励,互相扶持。哪怕仅仅是一点改进,那都是划时代的进步。

7要有起码的礼貌。相互尊重、尊敬长辈,是起码的做人礼仪,也是文明素质的最直接表现。同学们应该时刻记住,你的存在,离不开你身边的人。正是你身边的人,带来痛苦或给你幸福。

8要有员工般的心态。只有拥有了员工般的心态,你才能融入企业,认可现状。要记住,你之所以成为现在的你,主要是因为你的选择。既然你选择了成为电子系的一员,那就要对自己的选择负责,既然你选择了这个企业,那你就要对这个企业负责,而不论你的选择是否是自愿的。试问,社会能在多大程度让你自由选择?这就是对现实清醒的认识!

 

 相信同学们如果能正确地对待并处理好以上几个问题,那么你的两个月的工学结合经历不仅会收获抱怨、郁闷、烦恼,肯定还会收获为毕业后真正走入职场所必需的正确的心态、工作态度、社会经验和做人的道理,也会让我们的职场少走很多的弯路。

 

让我们一起努力把工学结合变成一个个精彩人生故事!

 

附录一:      工学结合简历.doc

附录二:      学生自己联系实习单位审批表.doc