“没想到，这次来参加学校的招聘会，遇见的第一个面试官竟然是AI。”浙江工贸职业技术学院（下称：浙工贸）的应届毕业生郭同学感叹。最近正值秋季校招季，11月2日，浙工贸举办浙江省2025届高校毕业生现代服务业专场招聘会，300多家公司带来近万个岗位，据统计，现场毕业生共投递简历4000余份，达成初步就业意向1280余人次。

提供AI优化简历匹配职位服务 与AI面试官“过招”模拟面试

“你能谈谈你在上一份实习工作中的工作内容和你的收获么？”发问的不是真人面试官，而是Ai。此前，钟同学向Ai提交了自己的简历。通过在boss直聘、51job等招聘网站的招聘信息，Ai迅速为其匹配了几十个职位供钟同学参考。

郭同学是该校电子商务专业的学生，此前有过网店美工、客服等岗位实习经历。此次她想求得一份新媒体运营的岗位。经过Ai的简历诊断，建议她将简历上的实习经历更做突出，并侧重自己拥有的实操技能，以提升岗位匹配度。

面对AI面试官的提问，她思考片刻，给出了自己的回答。一旁，就业指导老师针对她的回答提出一些建议。

郭同学表示：“AI修改简历也确实能给到一些意见，模拟面试也可以帮助我多加练习，让我注意我的思路和表达，降低我的紧张感，积累面试经验。”郭同学同时也感觉，AI面试不够个性化和针对性，更多是套路性的问答。

一名企业负责人透露，现在不少企业都会用AI做简历筛查，用于投递简历和线下面试之间的初筛阶段。因此把简历制作得清晰明了，凸显个人特点。显得更加必要。

300多家企业覆盖各类专业 诸多校友企业回校招聘学弟学妹

本场招聘会汇集300多家企业，各类专业全覆盖。泰昌集团有限公司、浙江奥康鞋业股份有限公司、浙江长江汽车电子有限公司、浙江一鸣食品股份有限公司、格力电器（杭州）有限公司等知名企业都来到现场。这些企业为学校5000多名应届毕业生提供了涵盖材料、机电、软件、营销、物流、旅游、财会等多个领域的近万个就业岗位，岗位种类丰富，全面覆盖学校所有专业。

值得一提的是，此次招聘会也有不少来自浙工贸毕业生创办的公司来校招收学弟学妹。宁波寰宇供应链股份有限公司主要从事供应链管理服务，包括保险代理、无船承运业务、商务信息咨询、海上、陆路、航空国际货物运输代理等‌‌。该公司至少30%的员工来浙工贸。叶眉是2022届毕业生，毕业两年后，她以该公司总经理助理的身份回校招聘。她表示，公司之所以“浙工贸”含量那么高是因为，她们对学校的育人成果有一定的认可度。“我们自己就是学校培养出来的，我们知道浙工贸的学生所具备的专业能力和工作能力都值得肯定。我们也去其他学校招聘过，但用下来，效果不理想。且学校和学生都对企业有知晓度和信赖度，因此近3年我们都和学校有深度的合作。”今年，该公司已经招到40多名工贸学子，达成初步就业意向。

乐清市黎明眼镜有限公司人事部经理金晓芬也毕业于浙工贸。此次回校招聘她更觉得亲切。“学校设有眼视光专业，跟我们行业对口，希望更多学弟学妹可以加入我们。”

该校就业指导服务中心老师表示，今年至少有15家企业是校友企业，来自杭州、宁波、台州等地，也是历年来最多的一次。“希望优秀的毕业生能到优秀校友创办的企业中去，相互成就。”

大一大二学生提前“应聘” 希望和企业多沟通减少信息差

记者发现，来招聘会的不仅是毕业生，也有不少低年级的学生。宗江伟是机械工程专业2201班的学生。“我是四年学制，今年大三，我来招聘会是想提前接触企业，一方面想看看有没有自己喜欢的企业，和企业相应的工资待遇；另一方面想了解企业对用工的需求，方便我接下去的学习中，努力学习岗位的相关技能，提升岗位匹配度。”宗江伟和同学逛了一圈下来，对浙江曼瑞德舒适系统有限公司比较刚兴趣。“我们和公司的人力资源负责人聊了很久，公司和我的专业比较对口，且职业晋升路径和我的职业规划相符。公司也给了我们很多建议，接下来我们也会刻意去学习他提到的技能，希望可以去该公司实习。”

和宗江伟抱有同样想法的是会计专业2401班的学生缪海晴。“我想提前找实习岗位，可以替会计师打下手，一边学习一边实习，会对自己的专业技能提升有帮助。”作为大一学生的她表示，学校举办招聘会可以让她们有机会和多家有真实岗位需求的企业面对面，和企业人资的面试过程中，也能减少信息差。“比如，好几个企业强调注册会计师资格证的重要性，我在大学期间就想努力提前考出来。”

浙江鹿程国际旅行社有限公司人力资源部负责人金先生说，上午收到了不少简历，也给大一大二的学生做了简单面试。“作为用人单位更希望招聘到专业对口的员工，但实际岗位需求和学校教学还是有一些区别，因此在专业对口的前提下，大一大二学生提前了解岗位需求，能让学生在以后的应聘过程中占得先机。”

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